《中国培训》杂志系中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的官方培训业期刊。杂志于1992年创刊，是全国职工教育和职业培训、企业管理培训、国家职业技能鉴定工作的指导刊物。内容涵盖培训领域的权威政策、最新理念、先进培训模式和方法，深度挖掘职业培训、人力资源管理、技能鉴定领域内的重大事项和发展趋势，多角度、多层面予以报道和剖析，未职业教育工作者提供及时、有效的工作指导。

主题策划、精品讲坛、特别关注、探索思考、企业大学、企业商学院、职业院校、人物视点、企业培训、新书推介、职业技能鉴定、职业指导、人力资源管理等。

1、论点鲜明，论据确凿，论证严密。

2、论文应具有一定的学术性、理论性、实用性和创新性。

3、结构合理，层次清晰。论文要按照“提出问题、分析问题、解决问题”的思路逐层展开，步步为营。

4、内容完整，格式规范。文稿内容应包括标题、摘要、关键词、正文（包括提出问题、分析问题、解决问题、结论等四个方面）、参考文献和作者简介。文件格式应为WORD文档。

5、语言流畅，数据可靠，逻辑严密，文字精炼。

6、字数在3000左右，重要科研成果应控制在5000字以内（不包括摘要、关键词、参考文献、作者简介的字数）。