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摘 要：本文在总结阐释党组织在企业文化建设过程中所扮演的角色基础上，就党组织在企业文化建设中的作用及有效的实现途径进行了详尽探讨；以期对促进社会主义市场经济环境下企业文化建设问题的解决有所帮助。

关键词：党组织 企业文化建设 作用

伴随社会主义市场经济体制的逐步完善，其为企业发展提供了更加广阔的舞台；由此也进一步加深了社会主义市场经济与企业文化建设之间的密切关系，企业文化建设已经开始作为企业管理的重要组成部分被纳入到社会主义市场经济环境下的企业管理之中。企业文化建设对企业的改革、发展和稳定具有重要的促进作用；而要建设一套良好的企业文化，党组织在其中的作用不容忽视。如何发挥党组织在企业文化建设中的作用，成为值得广大企业管理人员、各级党组织和广大党务工作者研究探讨的新课题。

一、党组织在企业文化建设过程中所扮演的角色

（一）党组织是企业精神文化的积极倡导者

企业文化核心层面的建设，需要党组织将社会主义的诸多政治要素贯彻其中；特别是在企业宗旨、精神和理念上应该体现党组织所代表的优秀价值观念的存在，体现出党组织对企业文化的凝聚力和倡导力。第一，发挥党组织的先天政治优势；结合多种形式的党内教育，先激发企业党员在企业文化建设中心工作中的模范带作用，带头成为弘扬企业文化精神的典范。第二，发挥党组织的宣传工作优势；充分利用多种宣传媒体、宣传方式，使带有党组织优秀价值观念的企业精神深入到员工心中，通过大力宣传、表彰先进集体、先进人物，发挥示范、指引效应。第三，发挥党组织的群众工作优势；借助企业工会等组织的广泛性、群众性和民主性优秀，利用多样化的活动和自我教育形式，促使企业文化精神扎根、萌芽、开放在每个员工心中；真正成为企业文化建设的倡导者。

（二）党组织是企业制度文化的严格监督者

所谓企业制度文化，其是指具有本企业文化特色的规章、制度、规范、职工行为准则的总称。党组织在企业制度文化建设过程中扮演着监督者的角色。第一，党组织为企业制度的建立提供思想与灵魂；我们的党组织始终坚持着解放思想、实事求是的思想路线，始终坚持着理论创新、思路创新、机制创新的原基本原则，其为企业制度文化建设指明了方向。第二，党组织的监督职能为真正落实企业文化建设工作提供了保障；一是党组织始终坚持与执行科学的工作机制，其从实际出发建立起了一套科学的党组织议事、决策程序；二是党组织有健全、完善的思想政治教育工作制度，为企业制度文化建设提供了参考框架；三是党组织保证了对党员特别是对党员领导干部的工作监督，党组织以思想教育为基础，以政治素质为根本进行着自我监督；党组织以民主集中制为内容，很好的进行着内部监督；同样党组织以拓宽渠道为途径，很好的进行着民主监督；党组织很好的发挥着其企业文化建设的监督者作用。

（三）党组织是企业行为文化的坚强引导者

第一，党组织在企业行为文化建设中具有领军作用；对于企业行为文化建设来说，发挥领导班子的“领导”作用是关键，领导班子先要有塑造与维护企业发展的共同价值观，其应该是成为这种“企业文化”价值观的坚强引导者，并通过自己的行为、行动展示给企业全体员工；要求企业领导班子首先要做好表率、示范作用，实际工作中就要体现企业文化的价值观及管理理念，主动倡导企业文化，从而使企业员工也真正接受企业文化，并最终把企业员工的自身价值与企业文化建设目标结合起来。第二，充分发挥党组织及领导班子成员在企业文建设中的先进典型与行为示范作用；先进模范人物在企业文化建设工作发挥着中坚力量作用，特别是企业领导班子的“模范行为”在整个企业行为文化建设中具有重要地位与强大效应。企业文化建设过程中，需要党组织积极发现、培养各类典型，并加大宣传力度，营造企业文化建设过程中的创先争优良好氛围，带动企业全体员工投入到企业文化建设大潮中，成为企业行为文化建设的坚强引导者。

（四）党组织是企业物质文化建设的有力推动者

企业物质文化建设过程中，需要党组织通过教育、培训和举行多种活动，来提高企业员工的整体素质，发挥其在企业文化建设中的积极作用。第一，党组织为企业管理制度的执行提供了思想保证；为保证企业制度的有力、有效执行，党组织通过强化党员领导干部的理论素养、工作作风等来发挥领导班子的制度执行表率作用，从而带动与提高企业员工队伍的制度执行力。第二，党组织通过对企业员工的系统培训与宣讲，营造浓厚的企业制度执行文化氛围；员工是企业文化建设的主体，员工的最终行为直接决定企业文化的精神风貌，因此，有必要加强员工的企业文化基本知识培训，旨在帮助企业员工领会企业文化的精神、核心价值。

二、党组织在企业文化建设中的作用及实现途径

（一）企业经营管理方面发挥党组织的政治核心作用

首先，企业党组织在上级党组织的坚强领导与指导下，要理清企业党组织与企业董事会、监事会、经营班子之间各自的职责，党组织坚决支持经营班子对企业的经营管理，只是在企业经营班子管理企业过程中要注意发挥党组织的效能监察作用，从而明确党组织在企业管理中的定位。其次，企业党组织要在党内及企业内部坚持民主集中制，除了要发挥党组织的企业管理效能监察作用外，更加积极参与企业管理与文化建设等事项决策，切实发挥党组织的企业政治核心作用。

（二）企业文化建设方面发挥党组织的正确导向作用

做好思想政治工作，是我党做好社会管理工作的一个优良传统，也是社会主义市场经济环境下企业管理的一大特色。企业文化的建设离不开党组织思想政治工作的支持，需要其与企业文化建设结合起来。第一，党组织要将企业文化建设作为党建思想政治工作的一个切入点，通过在企业中开展学习型企业、学习型党组织等活动，将企业党建思想政治工作与企业文化建设结合起来、融合起来，将企业文化建设作为企业党建的重要工作来抓，发挥党组织的正确企业文化导向作用。

（三）维护企业群众利益方面发挥党组织的坚强保障作用

企业文化建设的最终目的是使企业受益、使企业的每个员工受益，这一过程中不可避免的要涉及到企业本身、企业出资人和员工三者之间的关系，特别是三者之间的利益关系；如何更好的处理三者之间的利益关系，既保证企业未来有一个好的发展前景、保证企业出资人取得合理的收益，以保证每个员工的利益不被企业发展本身和企业出资人挤占，离不开党组织在其中作用的发挥，通过党组织这一管理核心来建立企业本身、企业出资人和企业员工三者之间的沟通机制来化解企业矛盾，党组织在利益协调过程中是企业员工的坚强后盾，其为保障员工利益提供着强有力的支持，员工的利益得到保障了，企业也就和谐了，也就具备了建设良好企业文化的基础。

结束语

伴随社会主义市场经济和现代企业制度的建设与发展，企业文化对于企业经营、管理和发展所产生的作用被越来越多的企业所认识与重视。企业文化建设过程中需要发挥党组织扮演倡导者、监督者、引导者和推动者角色，需要发挥党组织在企业经营管理中政治核心作用、在企业文化建设中的正确导向作用和在维护企业群众利益方面的坚强保障作用；只有这样才能建立一套有“提升”作用的企业文化，从而保证企业在社会主义市场经济环境下和谐健康发展。

参考文献

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