付金莲

国网山东东营市东营区供电公司 山东东营 257000

作者简介：付金莲（1978.11---）女，汉族，籍贯：山东寿光人。毕业于山东财政学院，管理学学士，中级经济师，高级政工师，注册纳税筹划师。

 

摘要：伴随时代的发展，对企业党建工作的创新不断提出新要求。作为与人民生活休戚相关的供电企业更要把党建创新工作放在重要位置。对党员、党务干部的素质评价方式进行创新，对党支部评价方法创新，对党支部评价方法不断创新，活动阵地和活动方式要适时创新，宣传方式根据形势要创新。只有这样才能保持企业党建充满活力蓬勃开展。

关键词：企业党建，工作创新，创新做法

作为与人民生活休戚相关的供电企业，更要时刻牢记自己的企业宗旨，把搞好党建创新工作与全心全意为人民服务紧密联系起来，确保把各项利民惠民措施落到实处，努力开创供电企业党建工作新局面。

党建工作要对党员、党务干部的素质评价方式进行创新。企业党建工作不是空中楼阁，是要广大党员积极参与，共同努力才能做好的。提高党员和党务干部的素质，提高他们驾驭企业发展的能力显得非常重要。过去对党员和党务干部素质评价没有形成规章制度，也无所谓评价不评价，是一种“放任自流”式的管理，对提高党员和党务干部形不成促进和约束机制，也不利于提高他们的自身素质，影响企业的发展。对党员和党务干部素质评价方式有所创新。实施党务干部能力提升工程，全面提升党务干部综合素质和业务能力。党务干部的素质评价应该细化到党务工作的每个层面，使各个层面都能考评出一个党务干部各个方面的素质表现，促使他们努力学习、钻研业务，提高自己的政治水平和业务能力。

深入开展“先锋党支部”创建活动，通过每个党员在活动中的表现，对其能力进行评价，促使党员在提升自身素质，在提高工作实效上下功夫。调动广大党员的积极性，时时处处严格要求自己，努力通过各种方式提高自己的能力和水平。只有加强素质评价，才会让广大党员让有学习上进的动力，不做“混混”党员。

党建工作要对党支部评价方法不断创新。 要进一步规范各级党组织的工作职能和责任，要结合实际学标杆、找差距，学典型、看不足。其中起主导作用的是各基层党支部，他们工作的好坏，直接影响着党建工作的质量。以前缺少对党支部的科学评价方法，做好做坏在上级评价时没有多大差别，“混日子”的党支部占有一定比例。要对党支部评价方法进行创新，提出科学有效的评价体系。加大对党支部工作的考核力度，做事情的和不做事情的在被评价时要经纬分明，把优秀党支部的评选条件全部量化，减少人为干扰。评价方法应该党支部工作同业对标体系，就是说，党支部工作如何要参照标杆，每项内容都可以通过这个标杆进行比对，评价党支部工作的好坏。通过组织检查评比，评价各党支部的党建工作情况，充分发挥典型党支部的示范和引导作用。

党建工作中的活动阵地和活动方式要适时创新。在许多人看来企业里最主要的工作是发展生产，企业的党建工作在企业中是一种附属地位，与其他工作比较而言，有时间有精力就抓一抓，没时间没精力放一放也不会出什么大问题。所以，在党建工作中活动阵地和活动方式的问题一直没有得到妥善解决。在许多企业，党建工作中的活动基本没有阵地，党员参加活动没有落地感，党建工作“漂浮”在空中，想取得效果就很难了。因此要对党建工作中的活动阵地和活动方式适时创新。特别是在互联网时代，自媒体相当发达，很多墨守成规的活动阵地和活动方式必须进行创新。不然的话，企业的党建工作就跟不上时代的步伐，引起不了广大党员，特别是青年党员的兴趣，基本就流于走形式。要让党员参加党建活动有归属感，提高党建工作质量，活动阵地、活动方式的创新是必不可少的。例如在活动阵地建设上，要利用好企业的内部网络，专门开辟有关党建的页面，专栏，内容要新颖，充实，吸引人，防止假大空。更要实时更新，防止一个老面孔，老内容、老话题。让党员有互相学习交流的机会，推动党建工作的发展。

党建工作的宣传方式根据形势要创新。企业党建工作坚持以人为本，倡导企业与员工是“事业共同体、利益共同体、命运共同体”的理念，从员工需求出发，把解决思想问题和实际问题有机结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。在这个过程中，党建工作的宣传方式根据需要创新成为一个亟待解决的问题。所以，党建工作的宣传方式根据形势要创新。比如，在企业安全生产中，提出党建工作的宣传是起服务和保证作用，具体落实到工作中，可以制订员工谈心制度。收集记录有思想波动的员工情况，超前靠上去做思想政治工作，把矛盾和问题解决在萌芽状态，确保队伍和谐稳定。宣传方式根据形势创新，必须紧紧围绕企业中心工作开展宣传工作，围绕大局谋发展。不断推出新的方式，让党建工作的宣传方式真正做到员工喜闻乐见。

    做好企业党建工作，创新是须臾离不开的法宝。推进党建工作的创新是全党的重大政治责任，供电企业的党员和党务干部要自觉做党建工作创新的引导者、推进者、实践者，积极引导创新，支持创新，推进创新，切实担负起党建工作不断创新的历史责任。只有这样，供电企业才能在新形势下了解和把握党建工作的新特点、新要求，为电力事业发展做出更大的贡献！